Stv. Einrichtungsleitung (gn) – Direction Adjointe d’Établissement pour l’Aide à l’Intégration (Paul‑Gerhardt‑Haus)

L’Évangelische Stadtmission Karlsruhe gGmbH, acteur diaconal majeur dans le secteur de l’aide aux personnes âgées et de l’aide à l’intégration à Karlsruhe, recrute pour son établissement Paul‑Gerhardt‑Haus, spécialisé dans l’accompagnement de personnes présentant des handicaps complexes, un(e) **Stv. Einrichtungsleitung (m/w/d)**. **Missions principales** - Garantir une prise en charge continue et de qualité des résidents, incluant des interventions ponctuelles en tant que professionnel(le) de terrain. - Assurer la continuité de la direction en cas d’absence du directeur d’établissement. - Contribuer à la conception et à l’évolution des offres de vie en communauté (structures d’hébergement et de jour). - Veiller à la mise en œuvre d’une prise en charge, d’une assistance et d’une promotion centrées sur la personne, conformément aux cadres légaux (SGB IX, BTHG). - Déployer et contrôler les concepts, standards et procédures de qualité. - Organiser les plannings du personnel en respectant les exigences professionnelles, les ressources disponibles et les obligations légales. - Rédiger les rapports de participation et de suivi selon les exigences du bailleur et de la législation. **Profil recherché** - Qualification reconnue dans le domaine social, paramédical ou équivalent (ex. : formation en pédagogie spécialisée, soins infirmiers, travail social). - Expérience avérée en aide à l’intégration ou en prise en charge de personnes à besoins complexes. - Connaissance approfondie des législations SGB IX, BTHG et des principes de l’approche centrée sur la personne. - Aptitudes managériales, sens de l’organisation et capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires. - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication. - Esprit d’équipe, sens de l’engagement et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. **Ce que nous offrons** - Poste en CDI à temps plein (100 %) ou à temps partiel (minimum 70 %). - Rémunération selon la convention collective AVR DD (environ 4 400 – 5 100 € brut mensuel) + primes, 13ᵉ mois et indemnités diverses. - 31 jours de congés annuels et sécurité du planning. - Programme de prévoyance complémentaire à la retraite légale. - Gestion de la santé au travail, job‑ticket pour les transports publics. - Formation continue, accompagnement à l’intégration et possibilités d’évolution professionnelle. - Environnement de travail bienveillant, équilibre vie professionnelle / vie privée favorisé. Rejoignez une équipe engagée où chaque jour compte pour améliorer la qualité de vie des personnes que nous accompagnons. Vous êtes motivé(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !