Supply Chain Koordinator*in (m/w/d) – SAP S/4HANA Transformation

Über die Position

Airbus sucht in Stade eine*n Supply Chain Koordinator*in (m/w/d) für die Weiterentwicklung der Logistik-IT und die Umstellung von SAP R/3 auf SAP S/4HANA. Die Position verbindet Supply Chain, Logistikmanagement, Prozessmanagement und Projektmanagement in einem internationalen Umfeld. Die Stelle ist Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.

Hauptaufgaben

• Leitung und Mitwirkung an funktionsübergreifenden, standortübergreifenden und transnationalen Verbesserungsprojekten mit Schwerpunkt Logistik-IT
• Unterstützung der SAP-S/4HANA-Transformation, Übernahme von SAP-Key-User-Aufgaben und Bearbeitung fachbezogener IT-Fragen
• Durchführung von Materialflussanalysen zur Erkennung und Beseitigung nicht wertschöpfender Aktivitäten
• Aufnahme, Bewertung und Management von Business- und Kundenanforderungen im Umfeld von Supply Chain und Transport
• Steuerung, Kontrolle und Optimierung der End-to-End-Prozesse und Werkzeuge in der Supply- und Demand-Kette
• Schulungsmaterial erstellen, Schulungen zum neuen Warenwirtschaftssystem durchführen und Regeln für das Stammdatenmanagement definieren
• Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern verschiedener Fachbereiche, Standorte und Ebenen sowie gelegentliche Dienstreisen zweimal bis dreimal jährlich

Anforderungsprofil

• Bachelorstudium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Supply Chain, Logistik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in IT, Informationssystemen, Projektmanagement, Supply Chain oder Logistik
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und Verständnis für Logistikmanagement, Prozessmanagement und End-to-End-Lieferketten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und versierte Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in SAP R/3 und Interesse an SAP S/4HANA
• Erfahrung mit Materialflussanalyse, Datenmanagement und Stammdatenpflege oder schnelle Einarbeitungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Google Workspace

Was wir bieten

• Gehalt zwischen 66.060 und 78.348 Euro pro Jahr
• Vollzeitbeschäftigung mit 35 Stunden pro Woche
• Strukturierte Einarbeitung und Corporate Benefits mit Vorteilen bei ausgewählten Partnern
• Praxisnahe Mitarbeit an der SAP-S/4HANA-Transformation und standortübergreifenden Projekten