Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Sales & Service Recruitment

Über die Position

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Sales & Service Recruiting verantworten Sie die Besetzung von Go-to-Market-Positionen an mehreren Standorten in Deutschland. Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum ersten Arbeitstag und sorgen für ein positives Kandidatenerlebnis.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Steuerung des End-to-End-Recruitings für Vertriebs-, Marketing- und Service-Positionen an ca. fünf deutschen Standorten.
• Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Interview‑Koordination und Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, People Partnern und dem HR Operations Team – vor Ort und remote via MS Teams.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen (Time-to-Hire, Conversion-Rates) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Unterstützung von Active-Sourcing-Initiativen und Entwicklung kreativer Suchstrategien.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise als Talent Acquisition Manager oder Recruiter.
• Erfolgreiche Besetzung von Positionen im Vertrieb, Marketing oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen.
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Daten.
• Klare, professionelle Kommunikation mit Kandidaten und internen Stakeholdern.
• Hohe Eigenverantwortung, Zielorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit MS Teams für Remote‑Zusammenarbeit.
• Kenntnisse in der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen.

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Feiertage und Weihnachts‑/Neujahrstage.
• Betriebliche Altersvorsorge und Risikolebensversicherung.
• 24/7 Employee Assistance Program.
• Volunteer-Days für gesellschaftliches Engagement.