Talent Acquisition Partner – Recruiting für die Tiermedizin

Über die Position

Wir suchen eine:n Talent Acquisition Partner, der/die mit Leidenschaft Menschen und nicht nur Prozesse vermittelt. In einem wachsenden Team gestaltest du das Recruiting für die Tiermedizin in der DACH‑Region aktiv mit.

Hauptaufgaben

• Active Sourcing von Tierärzt:innen, Corporate‑Profilen und Operations‑Fachkräften
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Talenten
• Direktansprache über LinkedIn, Social Media, Telefon und persönliche Netzwerke
• Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting‑Prozess
• Entwicklung und Pflege eines starken Talent‑Pools sowie von Uni‑ und Partnernetzwerken
• Mitgestaltung neuer Recruiting‑Strategien

Anforderungsprofil

• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition
• Freude am persönlichen Austausch und am Aufbau von Beziehungen
• Sicherer Umgang mit LinkedIn, Social Media und gängigen Recruiting‑Tools
• Neugier auf neue Recruiting‑Methoden und Eigeninitiative
• Erfahrung in der Tiermedizin ist ein Plus, aber kein Muss

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit LinkedIn und anderen Social‑Media‑Plattformen für die Kandidatensuche
• Kenntnisse in der Nutzung von ATS‑Systemen und Talent‑Insights
• Grundlagen des Active Sourcing und der Direktansprache

Was wir bieten

• Remote‑Arbeit und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub plus Möglichkeit zur Workation
• Ein dynamisches Team, das gemeinsam wächst und neue Ideen ausprobiert
• Viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Initiativen
• Die Chance, die tierärztliche Versorgung in der DACH‑Region langfristig zu sichern