Talent Acquisition Specialist / Recruiter (w/m/d)

Über die Position

Als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (w/m/d) verantwortest du den kompletten Recruiting‑Prozess bei Omexom Hochspannung GmbH und entwickelst ihn kontinuierlich weiter. Du agierst als strategischer und operativer Partner für die Fachbereiche und bringst eigene Impulse in die Gestaltung moderner Recruiting‑Ansätze ein.

Hauptaufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot.
• Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Aktive Direktansprache von Talenten über LinkedIn Recruiter, Boolean Search und weitere Sourcing‑Tools.
• Steuerung externer Personaldienstleister und Mitwirkung an Employer‑Branding‑Maßnahmen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige End‑to‑End‑Recruiting‑Erfahrung, idealerweise im projektbasierten Umfeld.
• Erfahrung im Stakeholder‑Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft, mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort in Walsrode zu arbeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit ATS‑Systemen und strukturierte Vorqualifizierung von Bewerbungen.
• Active Sourcing mit Tools wie LinkedIn Recruiter und Boolean Search.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, tarifliche Vergütung inkl. Bonus und 30 Tage Urlaub.
• Mobile Arbeit an bis zu zwei Tagen pro Woche, Kinderbetreuungszuschuss und umfangreiche Gesundheits‑ und Vorsorgeleistungen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten über die Vinci Akademie und Beteiligung am Aktienprogramm „Castor“.