Talent Sourcer / Active Sourcer (m/w/d)

Über die Position

Als Talent Sourcer / Active Sourcer (m/w/d) unterstützt du das Talent Acquisition Team von Coloplast bei der proaktiven Suche und Ansprache qualifizierter Kandidat*innen für verschiedene Unternehmensbereiche.

Hauptaufgaben

• Entwicklung innovativer Suchstrategien und proaktive Recherche auf Online‑Plattformen, in sozialen Medien und beruflichen Netzwerken.
• Erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidat*innen, Aufbau eines professionellen und wertschätzenden Erstkontakts.
• Einsatz moderner Technologien zur Bewertung und Vorqualifizierung von Profilen.
• Aufbau nachhaltiger Talent‑Pipelines und Besetzung unterschiedlicher Anforderungsprofile.
• Durchführung von Prescreening‑Calls zur Qualifizierung der Kandidat*innen.
• Erstellung fundierter Marktanalysen zu relevanten Branchen und Zielunternehmen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften) mit ersten Erfahrungen im Talent‑/Active‑Sourcing.
• Vertrautheit mit Online‑Plattformen, sozialen Medien und beruflichen Netzwerken.
• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen und souveränes Auftreten in kritischen Gesprächssituationen.
• Ideenreichtum, Beharrlichkeit und Professionalität in der Recherche.
• Teamfähigkeit, Neugier, Ausdauer und gutes Gespür für Talente.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechtes Gehalt und 30 Tage Urlaub.
• Zuschuss zur internen betrieblichen Altersvorsorge.
• Gleitzeitmodelle und Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice (Hybrid‑Arbeitsmodell).
• Gestaffelte Prämie von bis zu 2.000 € im Rahmen des Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Programms.
• Unbegrenztes Fahrrad‑Leasing‑Angebot für mehr Mobilität.
• Umfassende Einarbeitung in Köln und Hamburg.