Team Manager Workplace Experience (m/w/d)
StepStone Group · Dusseldorf
Job description
Über die Position
Als Team Manager Workplace Experience verantworten Sie die professionelle, produktive und positive Arbeitsumgebung an allen deutschen Standorten der StepStone Group. Sie führen ein standortübergreifendes Team und steuern zentrale Workplace Services wie Mobility Services, Facility Management und Projektarbeit rund um unsere Liegenschaften.
Hauptaufgaben
- Führung, Entwicklung und Coaching des Workplace Experience Teams
- Planung von Ressourcen, Durchführung von Feedback‑ und Zielgesprächen
- Steuerung von Flächenoptimierungen, Büroumbauten, Renovierungen und Umzügen
- Koordination standortübergreifender Workplace‑Projekte
- Management externer Dienstleister und Sicherstellung hoher Servicequalität
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Governance‑Strukturen über mehrere Standorte
- Enge Zusammenarbeit mit Procurement, Office Operations, Legal, IT, HR und Finance
- Ableitung von Optimierungsmaßnahmen aus Daten und Nutzerfeedback
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Workplace‑ oder Office Management, Facilities oder Hospitality
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit erster bis mehrjähriger Führungserfahrung
- Sehr gute Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Kompetenzen auf allen Hierarchieebenen
- Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und hohe Flexibilität
- Pragmatische, lösungs‑ und serviceorientierte Arbeitsweise
Erforderliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Workplace Services, Mobility Services und Facility Management
- Erfahrung in Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Vertrautheit mit Prozess‑ und Standardentwicklung sowie Governance‑Modellen
Was wir bieten
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
- Verantwortung für die Gestaltung der Workplace Experience an mehreren Standorten
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Organisation
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