Teamleiter Logistik (m/w/d) – Hamburg

Über die Position

Für unsere Standorte im Süden Hamburgs sucht die Airbus Logistik GmbH ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) im Logistikbereich. Sie übernehmen die fachliche Führung und die operative Steuerung Ihres Teams.

Hauptaufgaben

• Überwachung und Steuerung des Arbeitsfortschritts sowie der vorgegebenen Arbeitsabläufe (z. B. SQCDP‑Runden).
• Proaktive Meldung bei Nichterbringung der geforderten Teamleistung inkl. Begründung.
• Fachliches Führen des Teams: Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Durchführung von Unterweisungen.
• Organisation und Koordination der Aufgaben im Zuständigkeitsbereich, Ansprechpartner für Team, Unternehmen und Kunden.
• Unterstützung der disziplinarischen Führungskraft bei Mitarbeitereinteilung, Schicht‑ und Urlaubsplanung.
• Erfassung und Kontrolle von An‑ und Abwesenheiten.
• Überwachung der Einhaltung interner und externer Regelungen, Sicherheitsbestimmungen sowie Sauberkeit und Ordnung.
• Aufnahme und Meldung von nicht funktionstüchtigen Arbeitsmitteln und -geräten.
• Unterstützung bei Analysen zu Leistungsabweichungen (z. B. Root‑Cause‑Analysis).
• Einweisen bereichsfremder Personen in sicherheitsrelevante Fragestellungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik.
• Berufserfahrung im Lagerbereich der Kontraktlogistik, idealerweise im Aerospace‑Umfeld.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Berechtigungsschein zum Führen von Flurförderzeugen.
• IT‑Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaftssysteme, insbesondere SAP/WMS und MS Office.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung.

Erforderliche Kenntnisse

• SAP
• WMS
• MS Office
• Flurförderzeug‑Führerschein

Was wir bieten

• Bezahlung nach Tarifvertrag Kontraktlogistik (Entgeltstufe 5).
• 37,5 Stunden‑Wochenarbeitszeit in planbarem Wechselschichtmodell.
• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Tarifliche Einmalzahlung oder zusätzliche Freistellungstage.
• Entwicklungsperspektiven und zahlreiche Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Betriebsrente, Belegschaftsaktienprogramm, Gesundheits‑ und Sportangebote).