Teamleiter UX / UI Architektur (m/w/d)

Über die Position

Als Teamleiter UX/UI Architektur verantwortest du die fachliche Führung eines Entwicklerteams und gestaltest die Benutzeroberflächen unseres ERP-Systems aktiv mit.

Hauptaufgaben

• Fachliche Führung der UX/UI‑Entwickler inkl. Coaching, Feedback und Wissenstransfer
• Personalplanung, Kapazitätssteuerung, Priorisierung und effizienter Ressourceneinsatz
• Sicherstellung der Zielerreichung und Koordination der Teamaufgaben
• Verantwortung für die UX/UI‑Strategie und Optimierung der User Journey
• Konzeption und Weiterentwicklung einer skalierbaren Frontend‑Architektur
• Gewährleistung von Codequalität, Performance und Cross‑Browser‑Kompatibilität
• Durchführung von Code‑Reviews, Definition von Standards und Teststrategien
• Bearbeitung von Eskalationsfällen und Bereitstellung performanter UI‑Basisdienste
• Enge Zusammenarbeit mit Backend‑Teams und anderen Fachbereichen
• Förderung von Innovationen und Weiterentwicklung moderner UI‑Lösungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Erfahrung in einer Teamlead‑Position wünschenswert
• Starkes Java‑Fundament und tiefes Verständnis für moderne Web‑UIs (z. B. Vaadin, WebSockets, React, Angular) sowie Anbindung via REST/GraphQL
• Erfahrung im Aufbau von Micro‑Frontends oder modularen UI‑Komponenten in großen Enterprise‑Systemen
• Kenntnisse im Einsatz von AI‑Tools (z. B. Copilot) und deren Einfluss auf User Experience
• Empathische, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Blick für das große Ganze
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Java
• Vaadin
• WebSockets
• React
• Angular
• REST
• GraphQL
• Micro‑Frontends
• AI‑Tools (Copilot)

Was wir bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Wachstumsunternehmen
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem kreativen und hochmotivierten Team
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
• Moderner Arbeitsplatz mit leistungsstarker IT‑Hardware – kein Großraumbüro
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell (60/40‑Regelung) und 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
• Attraktive Mitarbeiterrabatte in diversen Shops vor Ort oder online
• Freundliche und aufgeschlossene Kollegen sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre