Teamleitung Personalbetreuung / HR-Management

Über die Position

Als Teamleitung Personalbetreuung / HR-Management verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Personalbereichs am Standort Kirchheim bei München. Sie führen ein kleines, engagiertes Team und gestalten die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat konstruktiv und lösungsorientiert.

Hauptaufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen HR-Teams
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Optimierung der Personalprozesse von Onboarding bis Offboarding
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erarbeitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und Verfolgung aktueller Rechtsprechung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaft, Jura oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise mit Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Professionelles Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz und hohes Einfühlungsvermögen
• Hands‑on‑Mentalität, Belastbarkeit und serviceorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Umfassendes Wissen über HR‑Prozesse (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding)
• Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht

Was wir bieten

• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Flexibles Arbeiten mit Home‑Office‑Option (Hybrid‑Modell)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Betriebliche Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, Notbetreuung)
• Hundfreundliches Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und das Karriere‑Programm „career sprint“
• Firmenevents, vergünstigte Sport‑ und Gesundheitseinrichtungen, Obst & Getränke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erstattung der ÖPNV‑Fahrkarte, Förderung von E‑Ladestationen und Jobrad‑Modellen