Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Stromversorgungsanlagen

Über die Position

Als Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Stromversorgungsanlagen sind Sie verantwortlich für die Positionierung von Omexom als zuverlässigen Partner, die Gewinnung neuer Kunden und die Betreuung des bestehenden Bestands im Großraum Bayern, Baden‑Württemberg und Hessen.

Hauptaufgaben

• Positionierung der Omexom Stromversorgungsanlagen als fachlich versierter und zuverlässiger Partner.
• Sicherstellung des Auftragseingangs für die Division.
• Gewinnung neuer Kundenbeziehungen, Aufbau von strategischem Neugeschäft und Betreuung der Bestandskunden.
• Technische Beratung, Lösungsfindung und Begleitung von Projekten über die gesamte Laufzeit.
• Fachliche und vertragliche Gestaltung von Angeboten.
• Projektberatung und Schnittstelle zwischen Kunden und Projektmanagement.
• Beobachtung von Markttrends und Mitbewerberaktivitäten zur Entwicklung von Verkaufsstrategien.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Vertriebsexpertise im Bereich der elektrischen Energieversorgung, vorzugsweise Erfahrung im Schaltschrankbau.
• Technische Kompetenz, Marktkenntnisse, Kommunikationsvermögen, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Hartnäckigkeit, Selbstständigkeit und Zielorientierung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit ausgeprägtem Kundenfokus.
• Freude am Umgang mit Menschen und an Herausforderungen.
• Idealerweise Verwurzelung in der fränkischen Region und langfristiges Engagement.

Erforderliche Kenntnisse

• Elektrische Energieversorgung.
• Schaltschrankbau.
• Niederspannungsanlagen bis 8.500 A.
• Mittelspannungstechnik.
• Transformatoren.
• NSHV.
• Notstromsysteme.
• Projektmanagement.

Was wir bieten

• Attraktives Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung und mobilem Arbeiten.
• Attraktive Vergütungsbedingungen inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne VINCI Energies Akademie und Weiterbildungsangebote.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit vergünstigten VINCI‑Aktien, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Gestaltung.
• 30 Tage Erholungsurlaub.
• Gesundheitsvorsorge und familienfreundliches Unternehmen.
• Günstige Verkehrsanbindung.