Training-Designer (m/w/d)

Über die Position

Als Training-Designer (m/w/d) konzipieren Sie innovative Lernlösungen für die deutsche Marine und unterstützen die digitale Transformation im maritimen Umfeld. Sie arbeiten eng mit Kunden, Projektteams und externen Partnern zusammen, um anspruchsvolle Trainingskonzepte zu realisieren.

Hauptaufgaben

• Abstimmung der Kundenanforderungen und Definition von Trainingsfunktionalitäten, Simulationsumfängen und Lernzielen.
• Erstellung von Styleguides und User Stories auf Basis technischer Dokumentationen.
• Definition visueller Anforderungen und funktionaler Vorgaben für die Systemarchitektur.
• Entwicklung und Dokumentation von Prüfprozessen für Trainingsfunktionalitäten.
• Koordination von Unterauftragnehmern und extern vergebenen Arbeitspaketen.
• Teilnahme an Kunden‑Reviews und Moderation fachbezogener Workshops.

Anforderungsprofil

• Fundierte didaktische und medienpädagogische Kenntnisse sowie Erfahrung mit agilen Lernformaten (z. B. Gamification, adaptives Lernen).
• Abgeschlossenes pädagogisches oder wissenschaftliches Studium mit Bezug zur digitalen Bildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Berufserfahrung im Ausbildungskontext der deutschen Marine, inklusive marinespezifischem Plattformwissen.
• Technologieoffenheit, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten, hohe soziale Kompetenz und Reisebereitschaft (auch international).

Erforderliche Kenntnisse

• Didaktik und Medienpädagogik.
• Agile Lernformate (Gamification, adaptives Lernen).
• Marine‑spezifische Plattformen und öffentliche Auftragsprozesse.
• Erstellung von Styleguides, User Stories und Systemarchitektur‑Dokumenten.
• Entwicklung von Prüfprozessen für Trainingsinhalte.

Was wir bieten

• Welcomeday und strukturiertes Onboarding‑Programm.
• Attraktive tarifliche Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inkl. Home‑Office‑Option.
• 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub nach Tarifvertrag.
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
• Zuschuss zum Job‑Ticket, Firmenfitness, Bike‑Leasing und weitere Zusatzleistungen.
• Individuelle Lern‑ und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.