Werkstudent (m/w/d) – Personalentwicklung

Über die Position

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung unterstützt du unser HR-Team in Schweinfurt bei allen Schritten des Employee Lifecycle. Du bekommst Einblicke in Recruiting, Onboarding, Weiterbildung und Mitarbeiterbindung und arbeitest aktiv an verschiedenen Projekten mit.

Hauptaufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess, von der Bewerberkommunikation bis zur Terminorganisation.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen.
• Organisation und Koordination interner sowie externer Weiterbildungsmaßnahmen.
• Planung und Betreuung von Ausbildungs-, Hochschul- und Karrieremessen.
• Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiter- und Teamevents.
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Informationsmaterialien.

Anforderungsprofil

• Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Interesse an allen Phasen des Employee Lifecycle.
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und offenes, freundliches Auftreten.
• Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen.

Was wir bieten

• Praxisnahe Einblicke in die Personalentwicklung eines mittelständischen Unternehmens.
• Vielfältige Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Flexibles Arbeiten im Rahmen deines Studienplans.