Werkstudent People & Culture – Schwerpunkt Talent Management (all genders)

Über die Position

Menschen sind der entscheidende Erfolgsfaktor jedes Unternehmens – und genau hier kommst Du ins Spiel! Als Werkstudent:in erwartet Dich eine spannende Schlüsselrolle, bei der Du tief in die Welt von People & Culture eintauchst und unser Talent Management aktiv mitgestaltest.

Hauptaufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting‑Prozess von Anforderungsanalyse bis Onboarding.
• Active Sourcing und Ansprache passender Talente über verschiedene Kanäle und Business‑Netzwerke.
• Mitarbeit bei Talent‑Attraction‑ und Employer‑Branding‑Maßnahmen.
• Mitwirkung an People‑&‑Culture‑Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse.
• Übernahme organisatorischer, administrativer und operativer Aufgaben im Tagesgeschäft.

Anforderungsprofil

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Recruiting oder HR‑Umfeld.
• Gutes Gespür für Menschen, offene Kommunikation und professionelles Auftreten.
• Proaktive, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit Hands‑on‑Mentalität.
• Fließendes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• MS‑Office
• Erste Erfahrungen im Einsatz von KI

Was wir bieten

• Einblicke in verschiedene Bereiche des People & Culture Managements (16‑20 Stunden/Woche, in vorlesungsfreier Zeit mehr).
• Verantwortung und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium.
• Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem offenen Team.
• Deutschlandweit bezuschusste Sportangebote von EGYM (auch online).
• Corporate‑Benefits über das Unternehmens‑Benefit‑Programm.