Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Wirtschaftspsychologie & Führung

Über die Position

Wir suchen eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) am Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung in Leipzig. Die Stelle verbindet Forschung, Lehre und die Integration deiner Dissertation in laufende Projekte.

Hauptaufgaben

• Mitwirkung an interdisziplinären Forschungsprojekten des Lehrstuhls, wobei die eigene Dissertation integraler Bestandteil ist.
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung quantitativer und qualitativer Studien.
• Mitgestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden bei Master‑ und Praxisarbeiten.
• Kooperation mit nationalen und internationalen Wissenschaftler:innen sowie Praxispartnern aus Industrie, Verwaltung und Beratung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Master‑Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften (oder kurz vor dem Abschluss).
• Solide methodische Ausbildung in qualitativen und/oder quantitativen Verfahren.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine sorgfältige Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Methodenkompetenz für empirische Forschung (z. B. Statistik, Interview‑ bzw. Fokus‑gruppen‑Techniken).

Was wir bieten

• Ideale Kombination aus Forschung und Praxis zur Entwicklung eigener Ideen.
• Inspirierendes, kreatives Arbeitsumfeld in einem engagierten, professionellen Team.
• Umfangreiches Netzwerk zu nationalen und internationalen Partnern.
• Unterstützung des Promotionsvorhabens und Teilnahme am Promotionsprogramm der HHL.
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Zuschuss zum Deutschlandticket, flexible Arbeitszeit‑ und -ortgestaltung.
• Arbeitsplatz auf einem lebendigen Campus in grüner, zentrumsnaher Lage.