Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (80 %) – 1. Qualifizierungsphase (Promotion)

Über die Position

Das Fachgebiet Umwelt Governance sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (80 % Stellenumfang) für die erste Qualifizierungsphase zur Promotion. Sie / er arbeitet interdisziplinär an der Gestaltung politischer, administrativer und planerischer Strukturen, die eine sozial‑ökologische Transformation unterstützen.

Hauptaufgaben

• Initiierung und Mitarbeit an Forschungsprojekten im Bereich Umwelt‑ und Nachhaltigkeitsgovernance.
• Erstellung einer eigenen kumulativen Dissertation zu innovativen Themen der Governance.
• Lehrtätigkeit in governance‑ und planungsbezogenen Modulen (B.Sc. Ökologie und Umweltplanung, M.Sc. Environmental Planning).
• Unterstützung der täglichen Organisation und Zusammenarbeit innerhalb der Forschungsgruppe.
• Betreuung von Abschlussarbeiten sowie Analyse und Kommunikation von Forschungsergebnissen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Master‑ oder Diplomstudium (oder gleichwertiger Abschluss) in Politikwissenschaft, Umwelt‑ und Nachhaltigkeitsgovernance, Umweltplanung oder verwandten Fachrichtungen.
• Nachweisbare wissenschaftliche Erfahrung (Publikationen, Studien, Abschlussarbeiten) im Bereich Umwelt‑ und Nachhaltigkeitsgovernance.
• Fundierte Kenntnisse in Forschungsdesign und -methoden, sowohl qualitativ als auch quantitativ.
• Lehrfähigkeit in deutscher und/oder englischer Sprache sowie Bereitschaft, fehlende Sprachkenntnisse zu erwerben.
• Erfahrung in der Lehre und didaktische Kompetenz sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit.

Erforderliche Kenntnisse

• Methoden der qualitativen und quantitativen Sozialforschung.
• Grundlagen der Umwelt‑ und Nachhaltigkeitsgovernance, inklusive Themen wie Öffentlichkeitsbeteiligung, Policy‑Integration, sozial‑ökologische Netzwerke und Governance von Nachhaltigkeitstransformationen.
• Innovative Forschungsmethoden im Kontext von Umweltgovernance.