Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Empirische Bildungsforschung

Über die Position

Die Universität Hamburg sucht eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Arbeitsbereich Empirische Bildungsforschung und Bildungsmonitoring. Die Stelle bietet Raum für eigenständige Forschung, Lehre und die Möglichkeit, eine Dissertation zu schreiben.

Hauptaufgaben

• Mitwirkung an quantitativen Forschungsprojekten zu Messungen kognitiver und affektiver Merkmale.
• Analyse von Large‑Scale‑Datensätzen, Eigenerhebungen und simulationsbasierten Studien.
• Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen.
• Lehrverpflichtung von 3 LVS in grundständigen und Lehramtsstudiengängen.

Anforderungsprofil

• Sehr guter Hochschulabschluss in Psychologie, Erziehungswissenschaft oder einem verwandten Fach.
• Sichere Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden und statistischer Auswertungsverfahren.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige und kooperative Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit statistischer Software (z. B. R, Mplus, SPSS) oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten.
• Grundlegende Kenntnisse standardisierter psychologischer und sozialwissenschaftlicher Messverfahren.

Was wir bieten

• Sichere Vergütung nach Tarif.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. Dissertation.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Angebote.