Application Developer SAP CAP (w/m/d)

Über die Position

Als Application Developer SAP CAP (w/m/d) entwickeln und betreiben Sie cloudnative Applikationen auf der SAP Business Technology Platform (BTP) und unterstützen damit die digitale Transformation unserer Antriebs‑ und Automatisierungslösungen.

Hauptaufgaben

• Implementierung und Betrieb cloudnativer Anwendungen von der Anforderung über Design, Entwicklung bis zum produktiven Einsatz.
• Entwicklung moderner Backend‑Services mit SAP CAP und Aufbau servicebasierter Architekturen für Cloud‑ und On‑Premise‑Systeme.
• Umsetzung von SAP Fiori/UI5‑Applikationen auf Basis von CAP‑Services.
• Enge Zusammenarbeit mit Application Architects bei technischer Konzeption und Weiterentwicklung der Zielarchitektur.
• Mitwirkung an Engineering‑Praktiken wie CI/CD, automatisierten Tests, Infrastructure as Code und DevOps‑Prozessen.
• Sicherstellung von Qualität, Performance, Wartbarkeit und Sicherheit der entwickelten Lösungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung cloudnativer Anwendungen mit SAP CAP.
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript und Node.js sowie in modernen Backend‑ und serviceorientierten Architekturen.
• Sicherer Umgang mit REST‑ und OData‑Schnittstellen und serviceorientierten Integrationskonzepten.
• Praxiserfahrung mit Git im DevOps‑Umfeld.
• Erfahrung mit DevOps‑Prinzipien, CI/CD, Automatisierung und containerisierten Deployments.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• SAP CAP
• SAP Business Technology Platform (BTP)
• TypeScript
• Node.js
• REST‑ und OData‑Schnittstellen
• Git
• CI/CD
• DevOps‑Prozesse
• Containerisierte Deployments (z. B. Docker)
• SAP Fiori / UI5

Was wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket nach Tarif der Metall‑ und Elektroindustrie Baden‑Württemberg, inklusive ergebnisabhängiger Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto und vielfältige Mitarbeiterrabatte.
• Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote, Kindertagesstätte und weitere Benefits.
• Weiterbildungsmöglichkeiten über das hauseigene DriveAcademy® und E‑Learning‑Plattform.
• Hochmoderne IT‑Ausstattung, Betriebsrestaurant und SEW‑Parkhaus mit Elektroladestationen.
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland.