وصف الوظيفة
En tant que HR Business Partner au sein du Bosch Group à Arnstadt, vous jouerez un rôle stratégique au cœur de l’organisation. Vous serez le conseiller de confiance des managers, quel que soit leur niveau, sur des problématiques RH complexes, allant du droit du travail aux enjeux de performance organisationnelle. Vous concevrez et mettrez en œuvre des solutions sur mesure, en vous appuyant sur une connaissance approfondie des pratiques de gestion des talents, de la planification de la main‑d’œuvre et de la transformation digitale des processus RH.
Vos missions principales incluent :
- Accompagner les dirigeants et les managers dans la définition et l’exécution de leurs stratégies de ressources humaines, en alignant les objectifs business avec les leviers RH (recrutement, mobilité interne, gestion des compétences, plan de succession).
- Piloter les projets de réorganisation, d’ajustement des effectifs et de restructuration, en garantissant le respect du droit du travail allemand et des conventions collectives.
- Être le point de contact privilégié des salariés : répondre à leurs questions, gérer les conflits, assurer la médiation avec les représentants du personnel et les instances sociales.
- Concevoir, optimiser et déployer des processus RH innovants (digital onboarding, gestion des performances, analytics RH) afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et l’expérience collaborateur.
- Soutenir les initiatives de développement des talents : programmes de formation, coaching, plans de carrière, mobilité internationale.
- Collaborer étroitement avec les fonctions RH spécialisées (paie, rémunération, santé & sécurité, diversité & inclusion) pour garantir une cohérence globale des politiques et des pratiques.
- Promouvoir la culture d’entreprise Bosch, basée sur l’innovation, la responsabilité et le respect, en animant des ateliers, des campagnes de communication interne et des événements de reconnaissance.
Profil recherché :
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant que partenaire RH ou consultant en gestion du capital humain, idéalement dans un environnement industriel ou technologique. Vous maîtrisez le droit du travail allemand, avez une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une excellente aisance relationnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux RH (HRIS, analytics) et parlez couramment l’allemand et l’anglais. Votre approche est proactive, orientée résultats et vous savez influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
Nous offrons :
- Un poste à responsabilité au sein d’un groupe mondial leader de l’ingénierie et de la technologie.
- Un environnement de travail stimulant, hybride et international, avec des possibilités de mobilité interne.
- Un package salarial compétitif, des avantages sociaux attractifs (mutuelle, retraite, tickets restaurant) et un programme de formation continue.
- La chance de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, tout en développant votre expertise stratégique en ressources humaines.
Rejoignez Bosch à Arnstadt et participez activement à la transformation de notre capital humain pour soutenir la croissance et l’innovation de demain.
