Junior Recruiter (m/w/d)

Über die Position

Als Junior Recruiter (m/w/d) bist du ein zentraler Teil unseres HR-Teams und unterstützt die Personalgewinnung von Anfang bis zum erfolgreichen Einstieg neuer Kolleginnen und Kollegen. Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen und repräsentierst unser Unternehmen nach außen.

Hauptaufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für kaufmännische und operative Bereiche.
• Auswahl und Nutzung geeigneter Ausschreibungskanäle.
• Entwicklung und Umsetzung neuer Suchstrategien.
• Durchführung strukturierter Vorauswahlen und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses.
• Organisation und Leitung von Vorstellungsgesprächen, Bewerbertagen sowie digitalen Interviews.
• Präsenz auf Veranstaltungen, Messen und bei Bildungsträgern zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalgewinnung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting.
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit Social‑Media-Plattformen und Direktansprache über XING, LinkedIn oder vergleichbare Kanäle.
• Kenntnisse im gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding.