Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Über die Position

Als Referent für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte dabei, gesund und leistungsfähig zu bleiben. Sie arbeiten an einem Standort in Hamburg-Fuhlsbüttel und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Gesundheitskonzepts bei.

Hauptaufgaben

• BEM-Prozesse steuern: Koordination, Durchführung und rechtssichere Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 167 Abs. 2 SGB IX.
• BGM-Maßnahmen entwickeln: Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Gesundheitskonzepte, inkl. Mitgestaltung des Projekts „fit for you“.
• Beratung & Begleitung: Vertrauensvolle Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen gesundheitsrelevanten Themen.
• Analyse & Prävention: Auswertung von Gesundheitskennzahlen, Evaluation von BGM-Maßnahmen und Ableitung gezielter Präventionsangebote.
• Netzwerk & Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Krankenkassen und externen Dienstleistern.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Fachkenntnisse im BEM und BGM, idealerweise als Certified Disability Management Professional (CDMP).
• Erfahrung in professioneller Gesprächs‑ und Beratungstätigkeit sowie ausgeprägte Empathie und Kommunikationsstärke.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen.

Erforderliche Kenntnisse

• BEM‑Prozesse nach SGB IX
• BGM‑Methoden und Präventionsstrategien
• MS‑Office (Word, Excel, PowerPoint)

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• JobRad‑Leasing, monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
• Gezielte Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Starker Teamgeist mit regelmäßigen Team‑Events und einer innovationsfördernden Unternehmenskultur
• Mitarbeiter‑Rabatte außerhalb des Arbeitsplatzes