Personalleiter*in (m/w/d) – befristete Elternzeitvertretung

Über die Position

Die Yara Brunsbüttel GmbH sucht für die Elternzeitvertretung eine*n Personalleiter*in (m/w/d) am Produktionsstandort Brunsbüttel. In dieser befristeten Führungsposition verantworten Sie die gesamte Personalarbeit und unterstützen die Geschäftsführung strategisch.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für die Personalarbeit am Standort und Sparringspartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung sowie der allgemeinen Verwaltung
• Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung aller HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Steuerung zentraler HR‑Instrumente wie Performance Management, Talententwicklung und Vergütungsprozesse
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Planung von Personalbedarf und -kosten, Nachfolgeplanung und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung von Unternehmenskultur
• Einbindung in standortübergreifende HR‑Themen und internationale HR‑Projekte

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Entscheidungs‑ und Durchsetzungsstärke
• Bereichsübergreifendes Denken, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Fundiertes Fachwissen im Arbeits‑, Sozial‑, Lohnsteuer‑ und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Kenntnisse

• HR‑Prozessmanagement vom Recruiting bis zum Austritt
• Performance Management, Talententwicklung und Vergütungsstrategien
• Rechtliche Grundlagen des Arbeits‑ und Tarifrechts sowie BetrVG

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubs‑, Weihnachts‑ und Sonderzahlungen
• Betrieblicher Bonus, Fahrgeldzuschuss und Mitarbeiteraktienprogramm
• JobRad, EGYM Wellpass und vergünstigte Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie Unfall‑ und Pflegeversicherung
• 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage Zusatzurlaub und Altersfreizeit