Mitarbeiter:in Personal (m/w/d)

Über die Position

Als Mitarbeiter:in Personal betreust du einen festen Mitarbeitendenkreis von Eintritt bis Austritt und gestaltest verlässliche, wertschätzende Personalprozesse. Du bist Ansprechpartner:in im Recruiting und begleitest Bewerber:innen durch den gesamten Auswahlprozess.

Hauptaufgaben

• Betreuung des Mitarbeitendenkreises über den gesamten Beschäftigungszyklus
• Steuerung des Recruitingprozesses und professionelle Begleitung der Bewerber:innen
• Führung digitaler Personalakten und Sicherstellung datenschutzkonformer Dokumentation
• Vorbereitung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für das externe Lohnbüro
• Unterstützung von HR‑Projekten durch Auswertungen, Beratung und eigene Ideen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch personalwirtschaftliche Qualifikation
• Sichere Anwendung von Sozialversicherungs‑, Lohnsteuer‑ und Arbeitsrecht in der täglichen Personalarbeit
• Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting oder Personalmarketing
• Strukturierte, lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsweise

Erforderliche Kenntnisse

• Microsoft 365 und digitale Tools, inkl. KI‑Unterstützung
• Erfahrung mit Personalsoftware, vorzugsweise Persis

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub, Sabbatical, bezahlte Kinderkrankentage und Sonderurlaub für Pflege von Angehörigen
• Sport‑ und Entspannungsangebote, JobRad, Firmenfitness, Yoga‑Retreats
• Weiterbildungstage, individuelle fachliche und persönliche Entwicklung, Leadership‑Programme
• Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreier Zugang zu Gesundheitskursen und digitaler Kinderbetreuung
• Jahresfeiern, Teamevents, Mentoring‑Programm und achtsame Meetingkultur