HR Business Partner (m/w/d) Mannheim

Über die Position

Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine operative Rolle im Personalmanagement und sind die erste Ansprechperson für arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen.

Hauptaufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Beratung von Führungskräften zu personellen Maßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben.
• Erstellung und Bearbeitung arbeits- und personalrechtlicher Dokumente und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung operativer HR‑Prozesse.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist).
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsratsarbeit und Tarifverträgen.
• Strukturierte, selbstständige und praxisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.

Erforderliche Kenntnisse

• Arbeitsrechtliche Vorgaben und Tarifvertragsrecht.
• Umgang mit Betriebsrat und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit, Benefits und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns.
• Arbeit in einem international wachsenden Unternehmen, das aktiv zur Energiewende beiträgt.
• Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte im Kontext der Energiewende.
• Individuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote, u. a. von der internen VINCI Energies Akademie.