Senior Manager – Digitalisierung & Unternehmensberatung

Über die Position

Für den Aufbau unseres neuen Consulting‑Bereichs sucht kbht eine erfahrene Beratungspersönlichkeit, die gemeinsam mit der Partnerschaft ein zukunftsorientiertes Leistungsangebot entwickelt und nachhaltig etabliert. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Ausrichtung und die operative Umsetzung bei mittelständischen Mandanten.

Hauptaufgaben

• Begleitung von mittelständischen Unternehmen bei Digitalisierung, Prozessverbesserungen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Analyse von Zahlen, Geschäftsmodellen und Abläufen sowie Ableitung konkreter, umsetzbarer Handlungsempfehlungen.
• Eigenständige Mitarbeit in Mandantenprojekten von der Analyse bis zur messbaren Verbesserung.
• Aufbau und fachliche Weiterentwicklung des Consulting‑Bereichs inklusive Positionierung und Angebotserstellung.
• Aufbau und Führung eines leistungsfähigen Teams, ggf. mit Mitnahme von Fachkräften.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer etablierten Unternehmens‑, Management‑ oder Digitalberatung, idealerweise bei einer Big‑Four oder vergleichbaren Gesellschaft.
• Selbstständige Beratung von Mandanten und sichere Steuerung von Projekten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur operativen Mitarbeit.
• Ausgeprägtes Consulting‑Mindset: Strukturierung komplexer Fragestellungen, schnelle Entwicklung tragfähiger Lösungen.
• Sicherer Umgang mit Geschäftsmodellen, Zahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie klare Kommunikation auf Geschäftsführungsebene.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Geschäftsentwicklung.
• Neugier auf neue Technologien und deren Mehrwert für Mandanten.

Was wir bieten

• Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Kanzlei.
• Möglichkeit, einen modernen Beratungsbereich von Anfang an mit aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Enge Zusammenarbeit mit der Partnerschaft, kurze Entscheidungswege und viel Freiraum für eigene Ideen.
• Perspektive, bei entsprechender persönlicher Entwicklung langfristig in eine Partnerrolle zu wachsen.
• Prämie von 3 % des Jahresgehalts bei erfolgreicher Direktbewerbung.