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Senior / Managing Consultant SAP Data & AI (all genders)

Wavestone Germany AG

Senior de
SAP Business Data Cloud Datasphere SAP Business AI Databricks Python SQL

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als festes Projektmitglied unterstützt du unsere Kunden in den Bereichen Data Strategy, Data Architecture, Data Engineering, Data Analytics, Data Platforms, Business Intelligence, SAP Business Data Cloud und SAP Business AI. Du übernimmst Verantwortung für technische (Teil‑)Projekte und bist Ansprechpartner:in für Data & AI Themen im SAP‑Umfeld.

Hauptaufgaben

  • Verantwortung für technische (Teil‑)Projekte inklusive Konzeption, Steuerung und Umsetzung datengetriebener SAP‑Lösungen.
  • Beratung bei Definition und Implementierung moderner Daten‑ und AI‑Architekturen (SAP Business Data Cloud, Databricks, SAP Business AI).
  • Interner und externer Ansprechpartner für Data & AI im SAP‑Umfeld.
  • Einführung neuer Kolleg:innen in Data & AI Themen und Förderung ihrer fachlichen Entwicklung.
  • Unterstützung des Managers beim Ausbau des Data & AI Portfolios und bei Angebotserstellung.

Anforderungsprofil

  • Fundierte Projekterfahrung im SAP Data & AI Umfeld mit technischer Verantwortung.
  • Sehr gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement, in der Konzeption und Umsetzung datengetriebener Lösungen.
  • Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Datenlösungen mit SQL und idealerweise Python.
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohes Maß an Eigenverantwortung.
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse und Reisebereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

  • SAP Business Data Cloud (Datasphere, SAP Analytics Cloud, SAP HANA, SAP BW).
  • SAP Business AI.
  • Databricks bzw. SAP Databricks (von Vorteil).
  • SQL.
  • Python (idealerweise).

Was wir bieten

  • Personal Growth Model mit Coaching, Academy, AI‑Upskilling und Zertifizierungen.
  • Mobile‑Work‑Policy: Home‑Office, Büro in Deutschland, bis zu 50 Tage Mobile Work Abroad.
  • 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub und Sabbatical‑Optionen.
  • Monatliches Mobilitätsbudget und optionales Elektrofahrzeug ab Manager‑Level.
  • Faire Vergütung mit fixem und leistungsbasiertem Anteil, Gender‑Equal‑Pay, ESOP, Wellpass und Corporate‑Shopping‑Rabatte.

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 1 Woche

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