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(Senior) IT Auditor / Internal Audit Consultant (all genders)

Wavestone Germany AG

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Stellenbeschreibung

Über die Position

Als (Senior) IT Auditor / Internal Audit Consultant begleiten Sie Prüfungs- und Beratungsprojekte in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen. Sie entwickeln Prüfungskonzepte weiter und unterstützen Kunden bei IT‑Governance, IT‑Sicherheit, Datenschutz und Datenanalyse.

Hauptaufgaben

  • Begleitung von Prüfungs‑ und Beratungsprojekten mit Fokus auf IT‑Infrastruktur.
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Prüfungskonzepten für Kunden.
  • Beratung von Internal‑Audit‑Abteilungen bei Risikoidentifikation und Prozessoptimierung.
  • Erstellung von Analysen und Prozessdokumentationen im Rahmen von Audits.
  • Entwicklung neuer Beratungsprodukte und Unterstützung bei Fachpublikationen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Business Analytics.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT‑Auditing oder internen Revision.
  • Ausgeprägte IT‑Affinität, analytische Fähigkeiten und Interesse an Digitalisierung und Datenanalyse.
  • Sichere Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und fließende Englischkenntnisse.
  • Eigeninitiative, sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit.

Erforderliche Kenntnisse

  • Kenntnisse in IT‑Governance, IT‑Sicherheit, Datenschutz und Datenanalyse.
  • Interesse an AI‑Anwendungen und deren Potenzial für Effizienzsteigerung.
  • Zertifizierungen wie CIA, CISA, CISM oder CRISC sind von Vorteil.

Was wir bieten

  • Personal Growth Model, Coaching & Leading‑Ansatz und umfangreiche Weiterbildungsangebote inkl. AI‑Upskilling.
  • Mobile‑Work‑Policy mit Möglichkeit zum Home‑Office und Mobile‑Work‑Abroad (bis zu 50 Tage/Jahr).
  • 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen und Sabbatical‑Optionen.
  • Monatliches Mobilitätsbudget, optional ein Elektrofahrzeug ab Manager‑Level.
  • Faire und attraktive Vergütung mit fixem und leistungsbasiertem Anteil, Gender‑Equal‑Pay‑Kontrolle.
  • Monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass, Corporate Shopping‑Rabatte und Employee Stock Ownership Plan (ESOP).

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 17 Stunden

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