وصف الوظيفة
Rejoignez le groupe Bosch, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, au sein de Bosch Rexroth AG, filiale spécialisée dans les solutions d’entraînement et d’automatisation. Nous recherchons un(e) étudiant(e) dynamique pour un stage de 3 à 6 mois dans le département Formation & Recrutement, basé à Horb am Neckar (Allemagne). Vous intégrerez une équipe RH internationale et participerez activement à l’ensemble du processus de gestion des apprentis, de la rédaction des offres d’apprentissage à l’intégration des nouveaux talents.
**Vos missions principales**
- Gérer le cycle complet de recrutement des apprentis : diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des réponses et formalisation des contrats d’apprentissage.
- Rédiger et optimiser les offres d’apprentissage en français, allemand et anglais, en veillant à la conformité avec les exigences légales et les standards de la marque Bosch.
- Coordonner les stages scolaires et les journées d’introduction (On‑boarding) : planification des sessions, préparation du matériel pédagogique, accueil des nouveaux arrivants et suivi de leur intégration.
- Assister les équipes pédagogiques et les responsables de formation lors des salons professionnels, des forums étudiants et des événements de recrutement.
- Réaliser des projets autonomes d’amélioration des processus (digitalisation des dossiers candidats, mise à jour de la base de données RH, création de tableaux de bord d’analyse des indicateurs de performance).
- Traiter la correspondance quotidienne (e‑mails, courriers, appels) avec les candidats, les écoles partenaires et les autorités locales.
- Mettre à jour les systèmes internes (SAP SuccessFactors, Excel) avec les données relatives aux apprentis et aux stages, garantir la qualité et la confidentialité des informations.
- Produire des analyses ponctuelles (taux de conversion, délai moyen de recrutement, satisfaction des candidats) et présenter les résultats aux managers.
**Ce que vous allez acquérir**
- Une vision globale du processus de recrutement et de la gestion de la formation en entreprise industrielle.
- Des compétences pratiques en rédaction d’annonces, conduite d’entretiens et organisation d’événements RH.
- Une maîtrise avancée des outils MS Office (Excel, PowerPoint, Word) et une première expérience avec les systèmes d’information RH.
- Une capacité à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives et à structurer votre travail dans un environnement multiculturel.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en cours de licence ou master en Gestion, Ressources Humaines, Psychologie du travail ou discipline similaire.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, l’allemand est un atout.
- Bonne connaissance de la suite MS Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées).
- Sens de l’initiative, rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Aisance relationnelle, bonne communication écrite et orale.
- Motivation à évoluer dans un contexte international et technologique.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et ses valeurs humaines.
- Un accompagnement par un mentor dédié et des formations internes sur les processus RH et les outils digitaux.
- Une immersion dans des projets à forte valeur ajoutée, avec la possibilité de voir vos recommandations mises en œuvre.
- Une indemnité de stage conforme aux standards allemands, ainsi que les avantages sociaux de Bosch (accès aux installations sportives, cantine subventionnée, transport).
**Comment postuler**
Envoyez votre CV et une lettre de motivation en français (et en anglais si possible) à l’adresse recrutement.rhx@bosch.com en indiquant la référence « Stage Formation Apprentis – Horb ». Nous étudierons chaque candidature avec attention et vous contacterons rapidement pour un entretien.
Rejoignez Bosch Rexroth et participez à la formation de la prochaine génération de talents techniques !
