وصف الوظيفة
Rejoignez le Bosch Group, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, au sein de son équipe centrale des processus RH basée à Gerlingen (Allemagne). Dans le cadre d’un stage de 6 mois, vous participerez activement à la conception, à la mise en œuvre et à l’optimisation des processus de recrutement et d’intégration à l’échelle globale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes locales et régionales, ainsi qu’avec les experts fonctionnels du groupe, afin d’harmoniser les pratiques et d’assurer la conformité aux standards internationaux.
**Vos missions principales**
- Contribuer à l’élaboration de directives et de standards globaux pour le recrutement, l’onboarding et la mobilité interne.
- Analyser les tendances du marché du travail, notamment les innovations liées à l’intelligence artificielle, le sourcing digital et les nouvelles pratiques d’expérience candidat.
- Réaliser des benchmarks comparatifs avec d’autres multinationales afin d’identifier les meilleures pratiques et de proposer des améliorations concrètes.
- Soutenir la communication locale en Allemagne : rédaction de supports de formation, newsletters internes, guides d’utilisation et FAQ.
- Préparer et animer des ateliers, des sessions de formation et des présentations destinés aux managers et aux équipes RH.
- Participer à des projets transversaux (attraction de talents, reporting RH, contrôle de la qualité des données, plateforme de connaissances RH) en apportant une vision analytique et une approche orientée résultats.
- Assister les équipes dans la mise à jour des outils de gestion des talents (ex. SAP SuccessFactors, Workday) et contribuer à l’amélioration continue des processus.
**Ce que vous allez acquérir**
- Une vision globale du Talent Management au sein d’un groupe industriel de plus de 400 000 collaborateurs.
- Une expérience concrète en gestion de projets RH, incluant la planification, le suivi des livrables et la coordination d’équipes multiculturelles.
- Des compétences avancées en analyse de données RH, reporting et utilisation d’outils de visualisation (Power BI, Tableau).
- Une compréhension approfondie des enjeux liés à la digitalisation du recrutement et aux technologies d’IA appliquées aux RH.
- Un réseau professionnel international grâce aux interactions quotidiennes avec des experts RH de différents pays.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en dernière année de Master (ou équivalent) en Ressources Humaines, Management, Psychologie du travail, ou domaine connexe.
- Fort intérêt pour le Talent Management, le recrutement et les processus d’onboarding.
- Excellentes capacités rédactionnelles en français, anglais et idéalement en allemand.
- Esprit analytique, rigueur et capacité à synthétiser des informations complexes.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et première expérience avec des systèmes d’information RH.
- Proactivité, autonomie et aisance à travailler en équipe dans un environnement international.
**Pourquoi Bosch ?**
- Intégrer une entreprise innovante, reconnue pour sa culture d’excellence et son engagement en faveur du développement durable.
- Bénéficier d’un encadrement personnalisé et d’un mentor dédié tout au long de votre stage.
- Accéder à des formations internes, des ateliers de développement professionnel et des événements de networking.
- Travailler dans un cadre de travail moderne, au cœur d’un campus dynamique à Gerlingen, avec la possibilité de télétravail ponctuel selon les besoins du projet.
**Modalités**
- Contrat : Stage (6 mois, à temps plein).
- Lieu : Gerlingen, Allemagne (onsite).
- Début souhaité : Septembre 2024.
- Rémunération selon la législation allemande applicable aux stages.
Rejoignez-nous et participez à la transformation du futur du travail chez Bosch ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation.
