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Stage obligatoire – Stratégie Opérationnelle pour l'Innovation et la Protection

Bosch Group · Renningen

Praktikum Onsite Junior de
Gestion de projet Innovation management Expérience utilisateur (UX) Communication interne Création de supports pédagogiques Collaboration avec universités Veille juridique (PI, export) Analyse de données Maîtrise de PowerPoint et Canva Français Anglais

وصف الوظيفة

Rejoignez le Bosch Group, leader mondial des technologies et services, au sein de son centre d'innovation à Renningen (Allemagne) pour un stage obligatoire de 6 mois en Stratégie Opérationnelle – Innovation et Protection. Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire chargée de concevoir, piloter et déployer des formats, concepts et événements novateurs, tout en assurant la protection de la propriété intellectuelle et la conformité aux exigences d'exportation. **Vos missions principales** - Co‑conception et mise en œuvre de projets d’innovation (hackathons, ateliers de design thinking, challenges internes) en collaboration avec les équipes R&D, marketing et UX. - Gestion du cycle de vie des idées : de la collecte des besoins utilisateurs à la validation du concept, en passant par le prototypage rapide et les tests utilisateurs. - Soutien au programme d’apprentissage par les pairs en entrepreneuriat : création de supports pédagogiques (guides, vidéos, fiches pratiques) et diffusion sur l’intranet interne de Bosch. - Coordination avec les universités, incubateurs et partenaires externes pour favoriser les synergies académiques et industrielles. - Participation ponctuelle à des missions transversales : optimisation de processus, suivi des contrôles d’exportation, veille juridique sur la propriété intellectuelle. - Définition d’un thème de focus personnalisé (ex. : gestion de la donnée d’innovation, stratégies de protection IP, expérience utilisateur) en fonction de vos compétences et de vos intérêts, avec un mentor dédié. **Ce que vous apprendrez** - Les méthodologies d’innovation ouverte et de gestion de portefeuille de projets technologiques. - Les bonnes pratiques de protection de la propriété intellectuelle dans un contexte industriel. - Les exigences de conformité à l’exportation au sein d’une multinationale. - Les techniques de communication interne et de diffusion de connaissances (intranet, newsletters, webinars). - Le travail en mode agile avec des équipes internationales et la gestion de parties prenantes variées. **Profil recherché** - Étudiant(e) en dernière année d’une école d’ingénieurs, de commerce, de design ou d’université (spécialisation Innovation, Management, Marketing, Droit de la propriété intellectuelle ou similaire). - Fort intérêt pour l’innovation technologique, l’expérience utilisateur et la protection des actifs immatériels. - Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation (PowerPoint, Canva, outils de création de contenus). - Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. - Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; l’allemand est un plus. **Ce que Bosch vous offre** - Une immersion au cœur d’un hub d’innovation reconnu mondialement. - Un encadrement personnalisé par un mentor senior et des ateliers de développement professionnel. - L’accès à des ressources de formation internes (e‑learning, conférences, séminaires). - Un environnement de travail collaboratif, ouvert et orienté résultats. - Une indemnité de stage conforme aux standards du marché et la prise en charge des frais de transport. Intégrez Bosch et contribuez à façonner les technologies de demain tout en développant vos compétences stratégiques et opérationnelles dans un cadre stimulant et international.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Bosch Group.
Cliquez sur "Postuler maintenant" en haut de la page. Vous pouvez importer votre CV en 1 clic — Jobiglo extrait automatiquement vos informations et postule pour vous.
Le contrat proposé est un Praktikum basé à Renningen.
Source : ats:smartrecruiters

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