Standortkoordinator (m/w/d) für Kundenstützpunkt Sappi Alfeld

Über die Position

Als Standortkoordinator (m/w/d) am Kundenstützpunkt Sappi in Alfeld übernehmen Sie die Leitung und Koordination von Instandhaltungsprojekten für versorgungstechnische Anlagen. Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Projektleitung und den ausführenden Monteuren.

Hauptaufgaben

• Leitung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungsprojekten (TGA, industrielle Sanitärtechnik, Lüftungs‑ und Zu‑/Abluftanlagen).
• Verantwortung für Baufortschrittsplanung, Wirtschaftlichkeit und Qualität.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung nach gesetzlichen Vorgaben und Projekt‑/Prozessvorgaben.
• Technischer Ansprechpartner für den Kunden.
• Personaleinteilung, -führung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit.
• Einhaltung von Arbeitssicherheits‑, Ordnungs‑ und Sauberkeitsbestimmungen.
• Durchführung von Bauabrechnungen, Controlling und Dokumentationsmanagement (Bautageberichte, Lieferscheine etc.).
• Tägliche Kommunikation mit Projektleitung, Obermonteuren und Kunden sowie Teilnahme an internen und externen Projektmeetings.

Anforderungsprofil

• Ausbildung als Monteur, Meister oder Techniker im Bereich Anlagenmechanik bzw. Technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbar.
• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Funktion.
• Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke.
• Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten mit Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit.
• Schweißkenntnisse WIG/MAG.
• Führerschein Klasse B.
• Gute Deutschkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Technische Gebäudeausrüstung, industrielle Sanitärtechnik, Lüftungs‑ und Zu‑/Abluftanlagen.
• Baufortschritts‑ und Wirtschaftlichkeitsplanung.
• Qualitäts‑ und Arbeitssicherheitskontrolle.
• Dokumentationsprozesse (Bautageberichte, Projektnachweise, Lieferscheine).

Was wir bieten

• 2.000 € Willkommensprämie.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung.
• Tantiemenvereinbarung.
• 30 Tage Urlaub + 6 Tage Bildungsurlaub pro Jahr.
• Zahlung von Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge.
• Sachbezugskarte mit 50 € Guthaben pro Monat.
• Bike‑Leasing.
• Firmenevents zur Stärkung des Miteinanders.
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Fort‑ und Weiterbildungsangebote.
• Modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
• Unterstützung bei Zuwanderung und Integration (Umzug, Wohnungssuche etc.).