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Trainer:in für Triebfahrzeugführer:innen (m/w/d)

Deutsche Bahn · Magdebourg

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Fahrsimulator Fahrtrainer Fahrzeugtechnik

Stellenbeschreibung

Über die Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Trainer:in für Triebfahrzeugführer:innen, der/die die Ausbildungspraxis bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Königsborn bei Magdeburg aktiv gestaltet.

Hauptaufgaben

  • Umsetzung der vorgegebenen Fachanforderungen in der Ausbildungspraxis.
  • Durchführung fachspezifischer Ausbildungs‑ und Trainingsmaßnahmen für Triebfahrzeugführer:innen.
  • Einsatz von technischen Hilfsmitteln wie Fahrsimulator und Fahrtrainer für den Theorie‑Praxis‑Transfer.
  • Erstellung von Simulatorfahrten und Koordination zwischen Hersteller und Ausbildungsorganisation.
  • Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen im Team.
  • Verfolgung des Ausbildungsfortschritts und Ansprechpartner:in für die Koordination der zugeteilten Teilnehmer:innen.

Anforderungsprofil

  • Ausgebildete:r Triebfahrzeugführer:in im Güter‑ oder Personenverkehr oder für Nebenfahrzeuge der Klassen A, B1 oder B2.
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
  • Sichere Kenntnisse in Fahrzeugtechnik und -bedienung im betrieblichen und technischen Regelwerk.
  • Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung (Trainer, Dozent, Ausbilder) von Vorteil.
  • Sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten sowie ausgeprägte Moderations‑ und Präsentationsfähigkeiten.
  • Flexibilität, Einsatz‑ und Reisebereitschaft; Wochenenden und Feiertage bleiben frei.

Erforderliche Kenntnisse

  • Fahrzeugtechnik im Eisenbahnbereich.
  • Bedienung von Fahrsimulatoren und Fahrtrainern.
  • Kenntnisse des technischen Regelwerks für den Eisenbahnverkehr.

Was wir bieten

  • 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und ein DB Job‑Ticket für den Arbeitsweg.
  • Günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
  • Festes, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive.
  • Individuelle Weiterbildungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten auf Fach‑, Projekt‑ oder Führungsebene.
  • Ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert.

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 1 Woche

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