وصف الوظيفة
Rejoignez le groupe Bosch, leader mondial de la technologie, et intégrez le département Ressources Humaines de Bosch Rexroth à Lohr am Main. En tant que Werkstudent(e) en Human Resources Management, vous participerez activement aux missions stratégiques et opérationnelles des HR Business Partners, tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement innovant et international.
Vos principales responsabilités seront :
- **Support aux HR Business Partners** : assistance dans la préparation de rapports, l’analyse de données RH et la mise en place d’initiatives d’amélioration continue.
- **Onboarding des nouveaux collaborateurs** : coordination des processus d’intégration, préparation des documents administratifs, organisation des sessions d’accueil et suivi de la satisfaction des nouveaux arrivants.
- **Gestion du changement et développement organisationnel** : contribution aux projets de transformation, participation aux ateliers de conduite du changement et suivi des indicateurs de performance.
- **Projets stratégiques RH** : implication dans la mise en œuvre de la stratégie RH (diversité & inclusion, employer branding, programmes de formation), réalisation d’études de benchmark et proposition de solutions innovantes.
- **Communication interne** : rédaction de newsletters, mise à jour de la plateforme intranet RH et animation de communautés d’employés.
Ce poste vous offre une expérience concrète de 15 heures par semaine pendant 6 mois, avec un mode de travail hybride (minimum 60 % de présence sur site) favorisant les échanges directs avec les équipes et la découverte de la culture d’entreprise Bosch. Vous travaillerez au sein d’équipes multidisciplinaires, bénéficierez d’un mentorat personnalisé et d’un accès à des formations internes (e‑learning, ateliers, conférences).
Profil recherché :
- Étudiant(e) en économie, sciences sociales, psychologie, gestion ou discipline similaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
- Bonnes capacités d’analyse, sens de l’organisation et rigueur administrative.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; la maîtrise de l’allemand est un atout.
- Maîtrise des outils MS Office (Excel, PowerPoint, Word) et aisance avec les systèmes d’information RH.
- Esprit d’équipe, curiosité, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Pourquoi Bosch ?
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et ses valeurs humaines.
- Possibilité de développer un réseau professionnel solide et d’acquérir des compétences transversales en RH.
- Accès à des programmes de formation continue et à des opportunités d’évolution au sein du groupe.
Nous attendons votre candidature avec impatience pour contribuer ensemble à la réussite des projets RH de Bosch Rexroth et enrichir votre parcours professionnel.
