L&D Specialist – Trainer für Learning & Development

Über die Position

Als Mitglied des Learning & Development Teams bei Picnic gestaltest du inspirierende Lernreisen für über 10.000 operative Mitarbeitende und mehr als 500 Führungskräfte. Du arbeitest in einem internationalen, dynamischen Umfeld eng mit HR und operativen Kolleg*innen zusammen und bringst deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen in praxisnahe Trainings ein.

Hauptaufgaben

• Planung und Koordination von Präsenztrainings in Abstimmung mit Teilnehmenden und Teamleitungen.
• Kommunikation vor und nach den Trainings, inklusive Vorbereitung der Trainingsorte.
• Durchführung von Workshops, Leadership‑Trainings und weiteren Schulungen als eigenständiger Trainer.
• Auswertung von Teilnehmerfeedback, Messung der Trainingseffekte und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Identifikation von Lernbedarfen gemeinsam mit Teamleitern und HR sowie Entwicklung neuer Lerninterventionen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Bachelor‑Studium in Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder einem verwandten Fach.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung/L&D, idealerweise mit eigenverantwortlicher Durchführung von Präsenztrainings.
• Fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und gültiger Führerschein.
• Ausgeprägte Team‑ und Netzwerkfähigkeit sowie ein hohes Maß an Organisations‑ und Umsetzungskompetenz.

Erforderliche Kenntnisse

• Methoden der Erwachsenenbildung und Trainingsgestaltung.
• Lernbedarfsanalyse und Evaluation von Lernmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit operativen Bereichen und HR.

Was wir bieten

• Kostenloses Frühstück und Mittagessen sowie Snacks und Obst im Büro.
• Regelmäßige Team‑Events wie den legendären Ski‑Trip und Weihnachtsfeiern.
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit einer "Act like an Owner"‑Mentalität.
• Zugang zu spezialisierten Lepaya‑Trainings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.