Team Lead People & Culture (m/w/d)

Über die Position

Als Team Lead People & Culture übernehmen Sie die dauerhafte Führung unseres People & Culture Teams und gestalten die Personalstrategie sowie die Unternehmenskultur aktiv mit. Sie berichten direkt an den COO und vertreten HR‑Themen im Führungskreis.

Hauptaufgaben

• Führung, Entwicklung und Stärkung des P&C‑Teams mit Klarheit und Wertschätzung
• Erstellung und eigenständige Steuerung einer klaren P&C‑Roadmap
• Verantwortung für den unternehmensweiten OKR‑Prozess und dessen Umsetzung
• Weiterentwicklung des Führungskräfteentwicklungsprogramms
• Steuerung von Recruiting und Personalplanung in Zusammenarbeit mit Team Leads und COO
• Explizite Vermittlung der Caeli‑Werte und Schaffung von Konsens im Unternehmen
• Beratung und Sparringspartner für alle Führungskräfte auf Augenhöhe

Anforderungsprofil

• 7–8 Jahre Berufserfahrung im HR‑Umfeld, davon mindestens 5 Jahre mit Personalverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in einem Startup oder schnell wachsenden Unternehmen
• Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
• Strategische Weitsicht kombiniert mit Detailorientierung
• Balance zwischen Business‑Denken und Empathie

Erforderliche Kenntnisse

• OKR‑Methodik
• Employer Branding
• Affinität zu neuen Tools und KI‑gestützten Prozessen

Was wir bieten

• Einen echten Gestaltungsauftrag beim Aufbau von People & Culture
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführungsebene und flache Hierarchien
• Ein eingespieltes, engagiertes P&C‑Team