Directeur·rice des Ressources Humaines et de la Culture (Senior)

A propos du poste

Rejoignez une entreprise de pointe à la frontière de l'IA et de la biologie pour transformer la durabilité mondiale. En tant que Directeur·rice des Ressources Humaines et de la Culture, vous jouerez un rôle stratégique de premier plan en collaborant directement avec l'équipe de direction pour piloter la croissance internationale d'Orbem tout en préservant son identité unique.

Missions principales

• Définir et exécuter une stratégie globale des ressources humaines alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise.
• Piloter et encadrer une équipe RH de 10 personnes pour soutenir l'expansion internationale.
• Garantir la conformité totale avec le droit du travail allemand et répondre aux exigences des conseils d'entreprise.
• Développer des stratégies d'attraction, de développement et de rétention des talents de classe mondiale.
• Faire évoluer la culture d'entreprise à l'échelle internationale, en créant un environnement de sécurité psychologique favorisant l'innovation et la contribution.
• Accompagner les équipes à travers les phases de changement, d'ambiguïté et de croissance rapide.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un rôle de direction RH, idéalement dans un environnement technologique ou de scale-up internationale.
• Expertise approfondie du droit du travail allemand et des processus de gouvernance (Conseil d'entreprise).
• Capacité démontrée à gérer des équipes et à naviguer dans des contextes de croissance rapide et d'ambiguïté.
• Leadership inspirant avec une approche orientée vers la culture et l'humain.
• Maîtrise de l'anglais indispensable (contexte international avec Houston).

Competences requises

• Stratégie RH et People Operations
• Gestion du changement et culture d'entreprise
• Droit du travail allemand (Arbeitsrecht)
• Management d'équipe et leadership
• Talent Acquisition & Management