HR-IT-Manager (m/w/d)

Über die Position

Als HR-IT-Manager (m/w/d) bei pmx in München verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung und den reibungslosen Betrieb unserer HR‑Systemlandschaft. Sie verbinden technisches Know‑how mit HR‑Prozessen und treiben digitale Innovationen voran.

Hauptaufgaben

• Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs zentraler HR‑Anwendungen.
• Planung und Umsetzung von IT‑Projekten zur Einführung und Erweiterung von HR‑Lösungen.
• Betreuung und Digitalisierung von Prozessen in Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel, Talent & Performance sowie Learning.
• Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen HR‑IT‑Architektur sowie Abstimmung von On‑Premise‑ und Cloud‑Lösungen.
• Erstellung von HR‑IT‑Services, Standards und Arbeitsrichtlinien.
• Führung und Koordination externer Partner und internationaler IT‑Ansprechpartner.
• Überwachung von Risiken, Qualität und Änderungen in HR‑IT‑Projekten.
• Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern bei technischen und prozessualen Fragestellungen.

Anforderungsprofil

• Berufserfahrung in HR‑IT oder IT‑Projektmanagement.
• Fundiertes Verständnis für digitale HR‑Prozesse.
• Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen.
• Kenntnisse in IT‑Architektur, Integrationen und Schnittstellen.
• Erfahrung mit Cloud‑Umgebungen, Middleware und APIs.
• Kenntnisse im Risiko‑, Qualitäts- und Changemanagement.
• Verständnis für Datenschutz, Compliance und IT‑Sicherheit.