Lead Strategic Accounts & Partnerships (m/w/d)

Über die Position

In dieser Rolle erschließt du neue Wachstumspotenziale, indem du strategisch relevante Partnerschaften und Key Accounts identifizierst, gezielt ansprichst und erfolgreich für uns gewinnst. Gleichzeitig baust du belastbare Beziehungen zu Entscheider:innen auf C‑Level auf und entwickelst bestehende Partnerschaften mit einem klaren strategischen Blick weiter.

Hauptaufgaben

• Identifikation und Gewinnung strategisch relevanter Partnerschaften und Key Accounts.
• Aufbau und Pflege von C‑Level‑Beziehungen sowie Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften.
• Steuerung des gesamten Sales‑ und Partnership‑Cycles von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Erkennen zusätzlicher Umsatzpotenziale in bestehenden Accounts und frühzeitige Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit CEO, CSO, Leadership‑Team sowie Marketing, Product, Operations und Customer‑Care‑Teams zur Umsetzung der Partnerschaften.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Vertrieb komplexer Produkte oder Dienstleistungen und abgeschlossenes Vollstudium.
• Erfahrung im Umgang mit Enterprise‑Kunden sowie idealerweise Consulting‑Erfahrung.
• Sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikation auf C‑Level, sehr gute Präsentations‑ und Verhandlungsfähigkeiten.
• Strategische und konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Führungserfahrung, schnelle Auffassungsgabe, Neugier und intrinsische Motivation.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, faires Gehalt mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen alle 9‑18 Monate.
• Vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (Büro, Home‑Office, gelegentliches Arbeiten aus dem europäischen Ausland).
• 27‑30 Tage Jahresurlaub je nach Betriebszugehörigkeit.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschüsse, Rabatte auf die VBB‑Umweltkarte und Dienstrad‑Leasing.
• Flache Hierarchien, eine Kultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert und Transparenz lebt.