Descripcion del puesto
Rejoignez le département Ressources Humaines du Bosch Group à Munich pour un stage de 6 mois au cœur du processus de recrutement. Vous intégrerez une équipe dynamique et internationale, reconnue pour son excellence opérationnelle et son engagement en faveur de l'innovation et du développement durable. Sous la supervision du Senior Talent Acquisition Partner, vous participerez activement à toutes les étapes du cycle de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du nouveau collaborateur.
**Vos missions principales**
- Rédaction et diffusion d’annonces attractives sur les job boards, réseaux sociaux et plateformes internes, en veillant à la conformité avec la charte employeur de Bosch.
- Screening des CV, pré‑qualification téléphonique et organisation des entretiens avec les managers opérationnels.
- Coordination avec les instances du comité d’entreprise (Betriebsrat) pour garantir le respect des procédures légales et des accords collectifs.
- Participation à la rédaction des contrats de travail, des lettres d’offre et des documents d’onboarding, en collaboration avec le service juridique.
- Gestion du suivi administratif du processus (mise à jour du ATS, reporting mensuel, tableau de bord KPI).
- Interface privilégiée entre les managers, les candidats et les cabinets de recrutement externes ; vous assurerez la bonne communication et le respect des délais.
- Contribution à des projets stratégiques de talent acquisition, tels que l’optimisation du sourcing digital, la mise en place de programmes de cooptation et l’analyse des données de recrutement.
- Développement d’actions d’employer branding : organisation d’événements campus, création de contenus (vidéos, articles) et animation des réseaux sociaux pour renforcer la visibilité de Bosch auprès des jeunes talents.
**Ce que vous apprendrez**
- Maîtrise d’un ATS de pointe (SAP SuccessFactors) et des outils de sourcing avancés (LinkedIn Recruiter, XING).
- Connaissance approfondie du droit du travail allemand et des pratiques de négociation avec les représentants du personnel.
- Techniques d’entretien structuré, d’évaluation des compétences et de prise de décision basée sur les données.
- Gestion de projets transversaux et travail en mode agile au sein d’une multinationale.
- Sensibilisation aux valeurs Bosch : responsabilité, innovation, qualité et respect de l’environnement.
**Profil recherché**
- Étudiant·e en dernière année de licence ou master en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit ou domaine connexe.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; l’allemand est un atout.
- Fort intérêt pour le recrutement et la gestion du capital humain.
- Capacité d’analyse, rigueur administrative et sens du service.
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe et autonomie.
**Ce que nous offrons**
- Une immersion complète dans un environnement international et technologique.
- Un mentor dédié et un programme de formation interne (e‑learning, ateliers, webinars).
- Accès aux installations sportives et aux espaces de coworking de Bosch Munich.
- Rémunération conforme aux standards du marché allemand pour les stages.
- Possibilité d’intégrer le réseau alumni Bosch et d’envisager un futur CDI à la fin du stage.
Intéressé·e par cette aventure ? Postulez dès maintenant et contribuez à façonner le futur des talents chez Bosch !
