Descripcion del puesto
Rejoignez le département Formation du Bosch Group à Stuttgart pour un stage obligatoire de 6 mois, au cœur d’une organisation internationale reconnue pour son excellence technologique et son engagement envers les jeunes talents. Vous intégrerez une équipe dynamique de spécialistes des ressources humaines, dédiée à la promotion des programmes d’apprentissage et d’études, ainsi qu’à la mise en place d’initiatives innovantes pour attirer, sélectionner et accompagner les futurs collaborateurs de Bosch.
**Vos missions principales**
- **Gestion du processus de recrutement** : participation active à la rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidats dans le système ATS (Applicant Tracking System). Vous contribuerez à l’amélioration continue du processus afin d’optimiser le time‑to‑hire.
- **Organisation d’événements de marque employeur** : aide à la conception et à la mise en œuvre de salons de l’emploi, journées portes‑ouvertes, webinars et ateliers de découverte des métiers de Bosch. Vous serez impliqué(e) dans la logistique, la communication et le suivi post‑événement.
- **Support aux formateurs et à l’administration du personnel** : assistance dans la préparation des supports de formation, mise à jour des dossiers administratifs, suivi des indicateurs de performance (KPIs) liés à la formation et à la rétention des apprentis.
- **Projets transversaux** : participation à des projets spéciaux tels que le développement d’une plateforme digitale d’onboarding, l’élaboration d’enquêtes de satisfaction des candidats, ou la mise en place d’outils d’analyse de données RH.
- **Reporting et analyse** : collecte et analyse de données relatives aux campagnes de recrutement, production de rapports mensuels pour la direction et proposition d’axes d’amélioration.
**Ce que vous allez acquérir**
- Une vision globale du cycle complet de recrutement et de la gestion de la formation en entreprise.
- Des compétences pratiques en gestion de projet, communication interne/externe et organisation d’événements.
- Une maîtrise des outils RH (ATS, SAP SuccessFactors, Microsoft Office, PowerPoint, Excel avancé).
- Une immersion dans une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la qualité et le développement durable.
- La possibilité de travailler en mode hybride, avec des journées au bureau à Stuttgart et des sessions de télétravail selon les besoins du projet.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion des Talents, Psychologie du Travail, ou formation similaire (Bac+3 à Bac+5).
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français et en anglais ; la connaissance de l’allemand est un atout.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, avec une forte orientation service.
- Esprit d’équipe, curiosité et capacité à travailler dans un environnement international.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les plateformes digitales.
**Pourquoi Bosch ?**
- Un environnement de travail moderne, des espaces collaboratifs et des technologies de pointe.
- Un programme de mentorat dédié, avec un tuteur de stage et des rencontres régulières avec les responsables RH.
- Accès à des formations internes, des conférences et des ateliers de développement professionnel.
- Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le bien‑être des collaborateurs.
Intéressé(e) par cette aventure ? Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir des talents chez Bosch !
