Agile Business Analyst – SAP Transport & Logistics

Über die Position

Als Agile Business Analyst – SAP Transport & Logistics bist du das zentrale Bindeglied zwischen den internationalen Logistik‑Fachbereichen von PreZero und der IT‑Abteilung. Du verantwortest die Analyse, Strukturierung und Umsetzung von Business‑Requirements in präzise User Stories und begleitest digitale Transport‑ und Dispositionsprozesse von der Konzeption bis zum Go‑Live.

Hauptaufgaben

• Schnittstelle und Übersetzer zwischen Logistik‑Teams und SAP‑Entwicklern.
• Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Business‑Requirements, Erstellung von User Stories (Jira/Confluence).
• Gestaltung, Optimierung und Harmonisierung von Transport‑ und Dispositionsprozessen mit Fokus auf SAP TM / S/4HANA.
• Steuerung internationaler Digitalisierungsprojekte als Teil‑ oder Gesamtprojektleiter:in.
• Überwachung der SAP‑Systemarchitektur und Integration neuer, skalierbarer Features.
• Erstellung von Management‑Reports, Status‑Reportings und Präsentationen für das Top‑Management.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse der logistischen Kernprozesse, insbesondere Transportmanagement und Disposition.
• Erfahrung im agilen Arbeiten (Scrum/Kanban) und routinierter Umgang mit Jira und Confluence.
• Erfahrung in (Teil‑)Projektleitung internationaler IT‑ oder Prozess‑Rollouts im Logistik‑Umfeld.
• Starkes Anforderungs‑ und Prozessmanagement, interkulturelle Kompetenz und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Erforderliche Kenntnisse

• SAP‑Architekturen (SAP S/4HANA, SAP TM).
• Jira und Confluence für Anforderungsmanagement.
• Agile Methoden (Scrum, Kanban).

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen.
• Attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub.
• Flexibles Arbeitsumfeld mit Büro‑ und Mobile‑Work‑Optionen.
• Vergünstigte Angebote, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Individuelle Schulungen und Trainings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Gesundheitsförderung inkl. Kooperationen mit Fitness‑ und Freizeiteinrichtungen.