Consultant – International Executive Search (m/w/d)

Über die Position

Als Consultant in unserer internationalen Executive‑Search-Beratung unterstützen Sie ein festes Team aus Partnern, Consultants und Assistenz bei der Besetzung von Vorstands‑ und Aufsichtsratspositionen globaler Unternehmen. Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen in München, Frankfurt, Zürich, London und New York zusammen.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für internationale Suchmandate von der Projektinitiierung bis zur erfolgreichen Besetzung (Briefing, Research, Ansprache, Interviews, Stakeholder‑Management).
• Analyse von Branchen, Geschäftsmodellen, Märkten und Unternehmen, um Erfolgsfaktoren zu verstehen.
• Entwicklung von Strategien zur Identifikation geeigneter Kandidaten, Direktansprache und Durchführung von Interviews.
• Kontakt zu Klient:innen und Top‑Executives, Einblick in wirtschaftliche Hintergründe und strategische Entscheidungsprozesse.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise erste Berufserfahrung.
• Hohe Eigeninitiative, Neugier, Motivation und selbstständiger Arbeitsstil.
• Freude an Projektmanagement und Teamarbeit.
• Muttersprachliches Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.
• Empathischer und verantwortungsbewusster Teamplayer.

Erforderliche Kenntnisse

• Keine spezifischen technischen Tools genannt.

Was wir bieten

• Strukturiertes Onboarding und Mentoring.
• Maßgeschneiderte Trainings (z. B. Interview‑Techniken, Management‑Audit).
• Vertrauensvolle, teamorientierte Arbeitskultur.
• Hybrid‑Arbeitsmodell (2 von 5 Tagen remote).
• Unbefristeter Vertrag und attraktives Office in der Münchner Maxvorstadt.