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Customer Material Manager (d/m/w)

Airbus Helicopters · Donauwörth

de

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Customer Material Manager (d/m/w) am Airbus Helicopters‑Standort Donauwörth unterstützen Sie aktuelle und zukünftige Projekte im Front Office des Bereichs Material Support & Logistics. Sie sind zentrale Schnittstelle zu Kunden und arbeiten eng mit den Fachabteilungen in Deutschland und Frankreich zusammen.

Hauptaufgaben

  • Krisenmanagement zur Begrenzung negativer Kundeneffekte und Sicherstellung einer angemessenen Marge gemäß PBH‑Verträgen.
  • Überwachung und Optimierung der logistischen und finanziellen Leistungskennzahlen (Lieferpünktlichkeit, Bestellverzögerungen, Rückgabe von Core Units, Kundenbeschwerden, Umsatz).
  • Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Support‑ und Service‑Community sowie der Industrie‑Community (MRO, Technik, Qualität, Obsoleszenz).
  • Umsetzung von „By the Hour“-Verträgen und Sicherstellung des Service‑ und Ersatzteilgeschäfts.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik, Materialwirtschaft oder verwandten Fachgebieten.
  • Erfahrung im Umgang mit Kundenmaterialmanagement und Service‑Verträgen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Krisen‑ und Eskalationsmanagement.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

  • Materialplanung und -beschaffung.
  • Technischer Support und Preismanagement.
  • Kenntnisse im Bereich AOG, Garantie, Lager und Transport.

Was wir bieten

  • Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen.
  • 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe.
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen und vergünstigtes Autoleasing.
  • Umfangreiche Weiterbildungs‑ und internationale Karrieremöglichkeiten.
  • Vor‑Ort‑Einrichtungen wie Kindergarten, Kantine, Cafeteria, Kiosk und gute Verkehrsanbindung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Job‑Sharing, Teilzeit, individuelle Auszeiten) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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Veröffentlicht vor 3 Monaten

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