Digital Communications & Social Media Manager (d/w/m)

Über die Position

Als Digital Communications & Social Media Manager (d/w/m) verantworten Sie die digitale Kommunikation des Konzerns und stärken die Reputation von RWE Generation SE über eigene Social‑Media‑Kanäle. Sie arbeiten eng mit dem Top‑Management zusammen und treiben die Weiterentwicklung von Content‑ und Paid‑Strategien voran.

Hauptaufgaben

• Planung, Erstellung und Umsetzung zielgruppengerechten Contents (Text, Bild, Video) für alle Social‑Media‑Kanäle.
• Weiterentwicklung von Kanal‑, Content‑ und Paid‑Strategien sowie Redaktions‑ und Themenplanung.
• Eigenständige Betreuung und Ausbau ausgewählter LinkedIn‑Profile inklusive täglichem Management.
• Identifikation relevanter gesellschaftlicher, politischer und digitaler Trends und deren Umsetzung in Kommunikationsmaßnahmen.
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Unternehmenskommunikation und Integration von Social Media als festen Bestandteil.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Medien, Politik, Sozial‑, Geistes‑ oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media, Digital Communications oder Corporate Communications.
• Ausgeprägtes Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen, öffentlichen Meinungen und digitalen Trends.
• Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften bis zum Top‑Management.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Flexibilität und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundiertes Verständnis von Social‑Media‑Plattformen, insbesondere LinkedIn.
• Kenntnisse in der Erstellung von multimedialen Inhalten (Text, Bild, Video).
• Erfahrung mit der Analyse von Trends und deren Ableitung für Kommunikationsstrategien.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung inklusive Bonuszahlung und Mitarbeitendenrabatte.
• Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
• Individuelle Einarbeitung durch ein Buddy‑Programm.
• Vielfältige Qualifizierungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.