Directeur·trice du Développement Inclusif Communautaire (CBID)

CBM Christoffel‑Blindenmission (Christian Blind Mission e.V.) est une organisation internationale de développement qui œuvre depuis plus de 100 ans pour améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Fondée sur des valeurs chrétiennes et une expertise reconnue, CBM agit sur la pauvreté, cause et conséquence du handicap, en partenariat avec les communautés locales pour bâtir des sociétés inclusives. Nous recherchons un·e Directeur·trice du Développement Inclusif Communautaire (CBID) afin de piloter la nouvelle initiative CBID, recentrée sur trois piliers stratégiques : - Soutien et soins communautaires inclusifs - Éducation inclusive - Moyens de subsistance inclusifs En tant que leader senior, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie globale CBID, du positionnement de CBM comme acteur de référence dans le développement inclusif, et de l’optimisation de l’impact sur les personnes handicapées à l’échelle mondiale. Le poste est à temps plein et rattaché à l’une des entités permanentes de CBM (ex. Bensheim, Cambridge, Nairobi, Abuja, Lomé, Yaoundé, Lusaka, Addis‑Abeba, Guatemala City, Kampala, Niamey, etc.). Aucun expatriation n’est prévue ; les conditions contractuelles locales s’appliquent. **Missions principales** - Diriger la division CBID : gestion des équipes techniques et de terrain, allocation des ressources humaines et budgétaires, suivi des performances. - Élaborer et déployer le cadre stratégique CBID en cohérence avec la vision globale de CBM. - Représenter CBM dans les forums internationaux, régionaux et nationaux liés au handicap et au développement inclusif. - Identifier les tendances sectorielles, anticiper les évolutions et positionner CBM comme thought‑leader. - Renforcer les partenariats avec les bailleurs de fonds, les gouvernements, les ONG locales et les organisations de personnes handicapées. - Piloter la collecte, l’analyse et la diffusion des données d’impact pour assurer la transparence et l’amélioration continue. - Encadrer le développement professionnel des équipes, favoriser la diversité et l’inclusion au sein du personnel. **Profil recherché** - Expérience confirmée (minimum 8 ans) en gestion de programmes de développement inclusif, idéalement dans le secteur du handicap. - Solide expérience de management d’équipes internationales et de projets multisectoriels. - Maîtrise des enjeux de financement (bilatéral, multilatéral, privé) et capacité à piloter des budgets importants. - Excellentes compétences en communication, négociation et représentation institutionnelle. - Vision stratégique, sens de l’innovation et capacité à travailler en mode transversal. - Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en développement international, santé publique, éducation inclusive ou domaine connexe. - Maîtrise de l’anglais indispensable ; la connaissance d’une langue locale est un atout. **Ce que nous offrons** - Un poste à responsabilité au sein d’une organisation reconnue mondialement. - Un environnement de travail stimulant, multiculturel et engagé. - Des conditions contractuelles locales compétitives, incluant des avantages sociaux conformes aux législations nationales. - Des opportunités de formation continue et de développement de carrière. Rejoignez CBM pour contribuer à la construction d’un monde où chaque personne, quel que soit son handicap, peut vivre pleinement et participer à la société. **Processus de candidature** Veuillez soumettre votre CV détaillé et une lettre de motivation en anglais, en précisant le pays et le site où vous souhaitez être basé.