HR Business Partner:in
Stadler Signalling Deutschland GmbH · Braunschweig
Stellenbeschreibung
Über die Position
Die Stadler Signalling Deutschland GmbH, Hersteller von Signaltechnik, Stellwerks- und Automatisierungslösungen für den Bahnbetrieb, sucht einen HR Business Partner:in in Braunschweig. Die Stelle ist Vollzeit und umfasst die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen vom Rekrutierungsprozess bis zum Austritt.
Hauptaufgaben
- Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten und unterstützen, von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Disziplinargespräche und weitere Personalgespräche eigenständig führen und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Operative HR-Prozesse mitentwickeln, optimieren und implementieren
- Bereichsübergreifende HR-Projekte mitwirken und strategische HR-Initiativen unterstützen
- Mit Arbeitnehmervertretungen und anderen Schnittstellen vertrauensvoll zusammenarbeiten
Anforderungsprofil
- Abschluss eines Studiums im Bereich Personalmanagement und Recht, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist in einem industriellen oder technischen Umfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Sozialkompetenz
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Leistungsbezogene Vergütung und Sozialleistungen
- Sachbezugswahl zwischen Ticket-Plus-Karte und Hansefit, bezuschusstes Mitarbeiterrestaurant
- Bike-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsförderung
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Salary: Business Development Manager Based on 7 job offers in DeutschlandSalaries by job title
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Veröffentlicht vor 7 Stunden
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