HR Business Partner:in

Über die Position

Die Stadler Signalling Deutschland GmbH, Hersteller von Signaltechnik, Stellwerks- und Automatisierungslösungen für den Bahnbetrieb, sucht einen HR Business Partner:in in Braunschweig. Die Stelle ist Vollzeit und umfasst die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen vom Rekrutierungsprozess bis zum Austritt.

Hauptaufgaben

• Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten und unterstützen, von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Disziplinargespräche und weitere Personalgespräche eigenständig führen und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen beraten
• Operative HR-Prozesse mitentwickeln, optimieren und implementieren
• Bereichsübergreifende HR-Projekte mitwirken und strategische HR-Initiativen unterstützen
• Mit Arbeitnehmervertretungen und anderen Schnittstellen vertrauensvoll zusammenarbeiten

Anforderungsprofil

• Abschluss eines Studiums im Bereich Personalmanagement und Recht, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist in einem industriellen oder technischen Umfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Sozialkompetenz

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsbezogene Vergütung und Sozialleistungen
• Sachbezugswahl zwischen Ticket-Plus-Karte und Hansefit, bezuschusstes Mitarbeiterrestaurant
• Bike-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsförderung