Talent Acquisition Partner (80–100 %) – befristet 4–6 Monate

Über die Position

Impulse, ein Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management, sucht einen erfahrenen Inhouse-Experten für einen befristeten Einsatz als Talent Acquisition Partner mit 80–100 % Arbeitszeit über 4 bis 6 Monate. Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung in der Suche und Gewinnung von Talenten und bist dabei das Gesicht des Unternehmens nach außen.

Hauptaufgaben

• End-to-End-Suche und Gewinnung der besten Talente mit modernen Methoden wie Active Sourcing, Direct Search und digitalen Kanälen
• Sichere Candidate Experience und proaktive Rekrutierung durch Talent Pipelining
• Sparringpartner für HR Business Partner und Linienvorgesetzte bei operativen Fragen
• Repräsentation des Unternehmens und selbständige, vor Ort tätige Arbeit

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise mit Spezialisierung Recruiting oder Agency-Erfahrung bei der Suche spezialisierter IT-Fachkräfte
• Starkes Kommunikationsvermögen und schnelle Vertrauensbildung
• Dienstleistungsorientiert und offen für Neues

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnis innovativer Recruiting-Methoden
• Handhabung moderner ATS-Systeme