Dokumentenmanager (m/w/d)
Omexom Renewable Energies Offshore GmbH · Oldenburg
Stellenbeschreibung
Über die Position
Als Dokumentenmanager (m/w/d) unterstützen Sie die Projekte der Omexom Renewable Energies Offshore GmbH in Oldenburg mit einer strukturierten und zuverlässigen Dokumentenlenkung.
Hauptaufgaben
- Verwaltung und Pflege des Dokumentenmanagementsystems (DMS) sowie Steuerung und Überwachung des Dokumentenaustauschs mit internen und externen Projektbeteiligten.
- Administration, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der eingesetzten Dokumentenmanagementsysteme.
- Prüfung von Dokumenten auf Vollständigkeit, Qualität und Einhaltung formaler Anforderungen.
- Erfassung, Verteilung und Nachverfolgung technischer und projektbezogener Dokumente.
- Steuerung und Überwachung von Dokumentrevisionen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Prüf‑, Freigabe‑ und Review‑Prozessen.
- Mitarbeit in Projekten des Dokumentenmanagements und Ansprechpartner für Fragen zu Dokumentenstrukturen und Metadaten.
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Industriekaufmann/-frau).
- Erste Berufserfahrung als Document Controller oder im Dokumentenmanagement, idealerweise in EPC‑, Infrastruktur‑, Energie‑ oder Offshore‑Wind‑Projekten.
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und hohes Maß an Diskretion.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein der Klasse B.
Erforderliche Kenntnisse
- Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen (eDMS oder M‑Files) ist vorteilhaft.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen.
- 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- Aktienprogramm, Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm, Bike‑Leasing und Zuschuss zum EGYM Wellpass.
- Alters‑ und Gesundheitsvorsorge sowie ein Corporate‑Benefit‑Programm.
- Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven.
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