Financial Group Controller (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen für eine wachsende Unternehmensgruppe im Ingenieur‑ und Planungssektor einen erfahrenen Financial Group Controller (m/w/d) am Standort München. Sie übernehmen die Verantwortung für das gruppenweite Reporting und unterstützen das Management bei strategischen Finanzentscheidungen.

Hauptaufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Reportings inkl. Analyse und Konsolidierung der Finanzdaten der Beteiligungsgesellschaften.
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Reports für Management, Investoren und weitere Stakeholder.
• Durchführung von Forecast‑, Budget‑ und Abweichungsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und Performance‑Dashboards.
• Unterstützung bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit lokalen Finance‑Teams und externen Beratern.
• Erstellung von Ad‑hoc‑Auswertungen zu Liquidität, Working Capital und weiteren steuerungsrelevanten Themen.
• Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Finance‑Prozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem CFO bei strategischen und operativen Fragestellungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Corporate Finance, Controlling, Audit oder vergleichbaren Bereichen.
• Fundiertes Verständnis finanzieller Zusammenhänge und Erfahrung in der Analyse von Unternehmenskennzahlen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit komplexen Datenstrukturen.
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit ERP‑, Reporting‑ oder Accounting‑Systemen.
• Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards HGB und IFRS von Vorteil.
• Hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.

Was wir bieten

• Kurzfristige Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung.
• Vielfältige finanzwirtschaftliche Themen mit strategischer Relevanz.
• Steile Lernkurve und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Entscheidungsträgern.
• Attraktive Rahmenbedingungen, langfristige Entwicklungsperspektiven und flexible Arbeitszeitmodelle.